Обратная связь

В этом посте будет несколько приемов улучшения рабочей атмосферы.
И так, стоит учитывать изложенные в прошлый раз  факторы при общении с персоналом. Социальную дистанцию стоит держать в определенных рамках, способов это сделать есть много, вот некоторые из них:
1)снижение конфронтаций и сгладить зрительную разницу в уровне по службе в офисе можно введением корпоративной униформы, чтобы все работники ощущали себя на одном уровне и не возникало разногласий
2)открытая архитектура офисов позволяет сблизить сотрудников и создать единый рабочий котел, одновременно эта же архитектура вызывает огромное желание иногда закрыться в какой-нибудь коморке чтобы не видеть никого
3)такое изобретение как круглый стол =) да-да...в нем нет углов, торцов, так что все выйдут замуж и ниукого не будет ощущения что вон там сидят главные а я тут как отброс упал незнамо где. все на одном уровне! и таких изобретений достаточно много...
        
Еще есть один момент, который  бросился мне в глаза, когда я работал в америке: там менеджер не считает чем-то позорным выполнения работы своего подчиненного в случае необходимости. Вот яркий пример: работал в супермаркете, на выходных постоянно был наплыв покупателей и работники не справлялись, на что менеджеры не орали как сделали бы наши, а закасывали рукава и шли разгружать машины, расставлять товары и так далее. Это выглядело просто шикарно и работники не так бунтовали. Так что нам еще есть чему учится, товарищи =)

__________________________